Références

L’objectif général (impact) à la réalisation duquel cette action participe est le suivant :
Contribuer à la promotion de la conservation et de la valorisation de la biodiversité et du développement socio-économique durable et équitable au Burundi.

Le Programme d'Appui à l'Égalité des Genres au Bénin (PAEG), phase 1 : 01/07/2022 - 30/06/2026 vise à renforcer l'égalité des genres au sein de la population béninoise et ainsi à réduire durablement la vulnérabilité socio-économique de la population féminine au Bénin.

L’objectif de ce projet est « qu’une société civile renforcée contribue au respect des droits humains, à la prévention des conflits et à la préservation de la cohésion sociale ».

AGORA vise comme objectif l’accès des femmes, hommes, jeunes et enfants à des services publics de base de qualité dans des territoires attractifs et sécurisés offrant un environnement durable, grâce à la création de conditions favorables à un développement économique local.
Trois réalisations sont prévues à atteindre par AGORA :
- Outcome 1 : Les communes ont des compétences renforcées dans l’ingénierie de production et de la délivrance de services publics de base de qualité et équitables, cela dans un environnement durable, attractif, sécurisé et de coopération transfrontalière.
- Outcome 2 : Les espaces territoriaux disposent de conditions-cadres attractives aux acteurs économiques et favorables au développement local.
- Outcome 3 : L’environnement juridique, politique et institutionnel est favorable au renforcement de la décentralisation, de la gouvernance locale et du développement territorial.

L'objectif global du projet, dont fait partie ce contrat, est le suivant :.

• Livrer et rendre opérationnel un nouveau système d'information remplaçant, entre autres, le système CRIS existant, en comblant les lacunes, en soutenant les nouvelles stratégies de la DG INTPA, de la DG NEAR, du FPI et de la CE, ainsi qu'en s'engageant dans une transformation de l'entreprise, en commençant par l'harmonisation/simplification des processus commerciaux.

The overall objective of lot 2 Framework Contract is to provide, as defined via individual assignments and contracted through specific contracts, short-term expertise to support electoral processes in partner countries.

L’objectif du projet est de mettre à la disposition du Ministère de la Justice, des droits humains et de la promotion civique et du Ministère de la sécurité une assistance technique en vue d’accompagner ceux-ci pour dans la mise en œuvre de leurs projets, objet, du protocole d’accord entre le Royaume du Danemark et le gouvernement du Burkina Faso.

L'objectif principal est de fournir des services de contrôle et d'évaluation en soutien à l'UNSOS en Somalie. Les services de contrôle se concentreront sur la réponse aux demandes continues d'examen et d'évaluation des activités de communication stratégique et d'information publique entreprises par l'UNSOS, l'UNSOM et l'ATMIS. Dans le cadre de ces services, Particip assurera une surveillance automatisée (24/7) de tous les programmes de radio et de télévision diffusés par les clients ainsi que des radios communautaires soutenues par l'UNSOS pendant la durée du contrat. Les services d'évaluation comprendront une étude approfondie des documents pertinents, des entretiens, des visites sur le terrain, des discussions de groupe, des enquêtes et une analyse de l'opinion publique.

L'objectif du contrat-cadre est de fournir une expertise, par le biais de missions individuelles, qui peut être mobilisée à court terme. Le contractant fournira les ressources humaines et matérielles nécessaires pour fournir les services suivants (liste non exhaustive) :

• identifier et déployer des experts externes en matière de prévention des conflits, de médiation et de dialogue, que ce soit à Bruxelles ou sur le terrain, pour soutenir l'UE ;
• engagement dans la gestion des connaissances, y compris les analyses de conflits, les études et ateliers sur les leçons apprises, le développement et la publication de meilleures pratiques et de lignes directrices ;
• la formation et le renforcement des capacités internes en rapport avec les tâches liées à la médiation et au dialogue et à la sensibilisation aux situations pour le personnel du SEAE au siège, pour l'UE déployée dans les missions et pour les chefs de délégations et leur personnel.

La facilité "Forêts pour l'avenir" (F4) fournit un soutien stratégique et technique à la Commission européenne et aux pays partenaires, afin d'améliorer le nombre, la qualité et l'efficacité des interventions de l'UE dans les secteurs forestiers concernés.