Références

The global objective was to maintain and improve the quality of data encoded in the information systems and to deliver training courses on CRIS and the new information systems to a maximum number of users working in EU Delegations.

Le programme d'appui à la gouvernance (PAG) visait à améliorer les conditions-cadre pour une mise en œuvre cohérente, coordonnée et factuelle des pratiques au sein du système à plusieurs niveaux du Gouvernement sud-africain.
Le projet faisait partie du PAG et favorisait l'harmonisation des systèmes et cadres de suivi dans tout le pays qui mesurent la performance des municipalités.

L'équipe de Particip contribue à renforcer le rôle du secteur culturel et créatif à la promotion de l'innovation ainsi que le développement intersectoriel et la croissance dans le domaine du tourisme (culturel) dans la dimension septentrionale.

L'évaluation portait sur les activités d'ECHO au Sud Soudan et au Soudan de 2011 à 2015.

Revue à mi-parcours de l’intervention « Soutien au développement des ressources humaines des organisations bénéficiaires ». (SDHR). Le projet SDHR a traité les problèmes liés aux lacunes en matière de compétences des ressources humaines dans les organisations bénéficiaires stratégiquement sélectionnées, particulièrement dans les secteurs prioritaires de la coopération bilatérale belgo-ougandaise (santé, éducation et environnement). Le but de la revue était de fournir des réponses aux questions du «comment» et «pourquoi», d’évaluer la valeur des résultats obtenus ainsi de l'ensemble du processus de mise en œuvre de l'intervention.

L'objectif global de la mission est d'améliorer encore le contrôle de la qualité, la visibilité,
L'exploitation et la valeur ajoutée aux travaux de l'UpM, principalement en ce qui concerne les projets
Initiatives par le biais du système de suivi de projet établi.

Le projet « Renforcement des capacités pour la réforme de la planification (CDPR) » visait à renforcer la capacité de certains gouvernements nationaux et infranationaux à améliorer leur planification et budgétisation. La revue à mi-parcours a répondu aux questions du « comment » et « pourquoi » du projet et était essentielle afin d'évaluer la valeur des résultats obtenus et le processus de mise en œuvre de l’intervention entière.

Le programme d'appui à la gouvernance a offert un soutien important au gouvernement sud-africain pour remédier aux déficiences structurelles dans la prestation des services publics. L'objectif du projet visait à améliorer la gestion des ressources humaines, les niveaux de professionnalisme et le développement des ressources humaines en deux entités administratives nationales, deux administrations provinciales et quatre municipalités.

The overall objective was to recruit assessors to assist the Contracting Authority in the selection of the best proposals received under the call for proposals for "SWIM II Demonstration Projects" and to achieve a highquality, complete and coherent selection process of projects in line with the criteria set in the Guidelines for applicants.

L'objectif global du projet était d'accroître la visibilité du travail de développement de l'UE fait au Viet Nam et de promouvoir l’image positive du l’UE.